12月31日，長水教育集團召開第十二次年會。會議以主會場+全國23個線上分會場視頻形式召開。集團昆明北京雙總部等集團領導及各部門、子分公司、校區中層副職及以上人員等600余人參加會議。
主會場
會上，集團董事長、總裁、總校長張韶維作年會報告。集團第十二次年會是在深入學習黨的二十大會議精神，在新的中國民辦教育政策及經濟社會環境下，經過近兩年的調研和探索后召開的。
張韶維作年會報告
會議提出為人民滿意的教育提供最佳服務，辦好高中學校、創新職業教育、引領人才服務，以教育鏈人才鏈產業鏈創新鏈貫通發展，為高質量建設全國一流教育集團、為提升全體教職工社會責任社會價值而共同奮斗。
“我們不斷努力實現教職工‘專業發展＋收入提升’的目標，讓教職工生活更加幸福，工作更有價值、更有尊嚴；堅持全體教職工是集團發展的創造者、集團成績的功臣、是最值得尊敬的人的理念，相信教職工、又為了教職工，也依靠教職工一起共同努力奮斗?！睆埳鼐S說。
2022 年，集團主動融入黨和國家的發展戰略，長水集團化辦學高質量發展取得新成效，實現了教育鏈條的延伸
集團統籌高質量辦學，勠力打造“中國高中學校50 強”；提質增效取得思想上有突破、業務上有進展；網格化管理、阿米巴運營實現持續健康發展；學習型組織引領，創新意識提升，形成十個創新示范和引領；“新職教＋華領人才”實現教育服務鏈條延伸。
各分會場現場（部分）
張韶維說：“長水教育集團最本質的使命和責任，就是為社會發展提供最佳的教育服務，集團擁有一個熱愛教育、熱愛學習的領導團隊，有一批勇于擔當、沖鋒在前的中層干部，有一支愛崗敬業、靜心育人的教師隊伍，有一群默默無聞、勤奮工作的后勤人員，這些都是集團的寶貴財富，是集團持續發展、創新發展的堅實基礎?！?/span>
會議現場
2023年，集團進一步落實治理架構和全面預算，優化卓越績效使能與全面質量管理體系，強化各校區、子分公司的主體責任，加強現代企業治理和管理能力提升
以集團頂層設計的十項重點工作引領集團高質量發展；提升集團治理和管理能力現代化；強基固本，傳承衡中先進辦學理念，高質量建設好高中學校；推進職普融通和縣域中學質量綜合服務，助力縣中質量提升，致力成為中國民辦高中教育的創新者和引領者；創新職業教育，繼續與重點行業重點企業重點專業形成高質量產教融合，成為縣域政府鄉村振興的首選合作伙伴；華領國際人才集團聚焦高端制造智造及數字經濟產業，以 0M0 人才系統提供訂單培養等 360°一體化服務。
會議現場
深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實新時代新發展理念，實現教育鏈、支撐供應鏈、打造人才鏈、提升價值鏈、貫通創新鏈，為人民滿意的教育提供最佳服務
結合集團自身實際情況堅持好“三個務必”、運用好“六個方法論”，把學校辦得名氣好、生源好，老師教得好、管得好，學生學得好、考得好；辦學校、建專業、促就業，聚焦解決群眾“急難盼愁”，解決教育真問題、真解決教育問題。大道行思，取則行遠。張韶維鼓勵全體教職工：一切改變都依靠篤實的行動，一切改變都來自不懼的勇氣，“無數的追夢人正在奮斗奉獻”。踔厲奮發、篤行不怠，不是因為未來值得相信，而是因為未來必須相信。做一個正面影響他人的人，對我們身處的美好社會、美好時代心存感恩，讓感恩真實存在。無論什么樣的冬天都會過去，春天一定會到來。2023年更有奮不顧身的必勝，更有堅韌恒久的可見，更有篤定光芒的迎新。
會議現場
報告結束后，主會場及各分會場圍繞年會報告提出的工作要求進行分組討論，并針對討論成果形成匯報。
主會場小組討論
會上，張韶維總裁與集團下屬的34家單位分別簽訂2023年卓越績效使能和全面質量管理目標責任書。會議各分組討論小組根據目標責任書分解任務、制定落實措施等進行專題討論。
會上，集團黨委書記郭浩宇宣讀集團2022年度先進表彰決定，對獲得集團年度“最佳貢獻獎”“最佳管理獎”“最佳創新獎”“最佳開拓獎”“最美奮斗者”榮譽稱號的先進個人進行表彰，以樹立典型榜樣，引領見賢思齊，同心同德、同向同行，共同促進集團高質量發展。
郭浩宇宣讀表彰決定
長水
“最美奮斗者”獲得者（部分）
“最佳開拓獎”獲得者（部分）
“最佳創新獎”獲得者
“最佳管理獎”獲得者（部分）
“最佳貢獻獎”獲得者（部分）
主會場參會人員合影
會議由集團領導李曉麗主持。
